Demografiemanagement

Ihr Nutzen: Finden und binden der besten MitarbeiterInnen

In Zeiten von Fachkräftemangel, der durch die Demografieentwicklung in den nächsten Jahren noch verstärkt wird, die einhergeht mit Verlängerung der Lebensarbeitszeit und Zunahme älterer Belegschaft, ist Demografiemanagement ein wichtiger Bestandteil, um den Organisationserfolg langfristig zu sichern.

Betriebliches Demografiemanagement umfasst alle Aktivitäten, die die Folgen des demografischen Wandels reduzieren und idealerweise die Chancen des demografischen Wandels nutzen.

Demograpfiemanagement kann um Aspekte der lebensphasenorientierten Arbeitsgestaltung ergänzt werden, wodurch alle wesentlichen Einflussbereiche einbezogen werden.

Ich biete Ihnen sowohl eine ganzheitliche Unterstützung in diesem Themenbereich, als auch Unterstützung bei Einzelthemen: zB Erhalt der Arbeitsfähigkeit, MitarbeiterInnenbindung, -motivation, Employer Branding.

Module Demografiemanagement

  • Beratung
    • Demografieemanagement
    • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung inkl. Vereinbarkeit Beruf und Familie
  • Seminare: zB  "Demografiemanagement inkl. Arbeitsbewältigungsfähigkeit“
  • Vorträge: zB  "Demografiemanagement inkl. Arbeitsbewältigungsfähigkeit“
  • Coaching: systemisches Coaching, Gesundheitscoaching / Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching (ab-c)


Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufname unter schenner-klivinyi@sinwin.at, oder 0650 / 700 5109.