Erhalt der Arbeitsfähigkeit

Nutzen: Finden und binden der besten MitarbeiterInnen

Der demographische Wandel, die einhergehende Verlängerung der Lebensarbeitszeit und die Zunahme älterer Belegschaften lassen den Erhalt und die Förderung von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu einer immer wichtigeren Aufgabe werden.

Durch Erhalt von MitarbeiterInnengesundheit und -arbeitsfähigkeit erhöht sich die Attraktivität als ArbeitgeberIn - Employerbranding - und damit der Organisationserfolg.

Module:  Ich biete Ihnen eine umfassende Bearbeitung des Themenbereiches, dh Beratung / Coaching  zu


Erhalt der Arbeitsfähigkeit

 
  • Beratung / Coaching: individuelles Arbeitsbewältigungscoaching für einzelne MitarbeiterInnen
  • Prozessberatung: Kombination individuelles Arbeitsbewältigungscoaching (individuelle Arbeitsbewältigungscoachings) und Organisationales Arbeitsbewältigungscoaching mit Maßnahmenableitung und Umsetzung für die Organisation


 Gelistete ab-c (Arbeitsbewältigungscoaching) Beraterin